| Reemplazo de salario. |
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Si usted pierde días de su trabajo debido a su lesión y su doctor certifica que usted no puede trabajar, es posible que L&I pague una porción de sus salarios perdidos o “compensación por tiempo perdido”. Sin embargo los tres primeros días después de su lesión son considerados como tiempo de espera. L&I no paga por esos días si sólo pierde tres días o menos. |
Preguntas frecuentes:
- No. Los beneficios de compensación por tiempo perdido pueden reemplazar parte, pero no todo, el salario que usted estaba ganando. El beneficio es entre 60 y 75 por ciento del salario que ganaba (hasta un límite), dependiendo de cuantos dependientes tenga. Para más información lea la Guía de los trabajadores para los beneficios del Seguro Industrial en las paginas 7-8.
- Si usted cumple con los requisitos y no se requiere más información, su primer cheque debe llegarle dentro de 14 días a partir de que recibamos información de parte de su doctor indicando que usted no puede trabajar. Los cheques se envían por correo cada dos semanas, siempre y cuando su doctor certifique que usted no puede trabajar, respaldado por resultados médicos objetivos y su gerente del reclamo reciba su formulario de verificación de empleo (F242-052-999) firmado.
- No. El IRS considera la compensación por tiempo perdido como un beneficio por discapacidad, no ingreso ganado.
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¿Sabía usted?
Los beneficios de compensación por tiempo perdido no cubren todos sus salarios perdidos, solo una parte. Además, se requiere la aprobación constante de su doctor. Pregunte a su empleador si hay otros trabajos que usted pueda realizar para que pueda obtener su ingreso anterior mientras se recupera. |
