Trabajando con su empleador

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Claims & Insurance.

Workplace Rights.

Trades & Licensing.

Find a Law (RCW) or Rule (WAC).


Trabajando con su empleador	en inglés

Dígale a su empleador.
	Si usted se lesionó en el trabajo o le diagnosticaron una enfermedad ocupacional hágaselo saber a su empleador inmediatamente. Los empleadores necesitan saber sobre las lesiones y estar familiarizados con la situación cuando reciben los documentos de L&I.
Preguntas que tienen los trabajadores: ¿Qué sucede si no puedo hacer mi trabajo? Si tiene restricciones entonces su doctor las explicará en el formulario Formulario de restricciones laborales del asegurado (F242-385-000)(en inglés solamente). ¿Cómo afectará mi lesión los costos de mi empleador? Las tasas del seguro de compensación para trabajadores pueden ser afectadas por los costos de una lesión. Esta es una de las razones por la que los empleadores ayudan a sus trabajadores a regresar a un trabajo remunerado mientras se están recuperando, si lo permite el doctor. ¿Qué hago si mi empleador quiere que yo vea a un doctor de la compañía? Usted puede ver a un doctor de la compañía si usted así lo desea, pero usted tiene derecho a seleccionar a su propio doctor. ¿Qué hago si mi empleador quiere que un enfermero(a) o representante de la compañía me acompañen al doctor? Usted tiene el derecho de seleccionar a su doctor y también de decidir quién, sí así lo desea, lo acompañará al doctor. Usted tiene el derecho de declinar que lo acompañen un enfermero(a) o un representante de la compañía al hospital, al doctor o a cualquier otra visita médica. Su empleador no puede discriminar o desquitarse en su contra. Comuníquese con L&I si necesita asistencia. ¿Qué hago si mi empleador dice que su compañía es autorasegurada? Los empleadores grandes frecuentemente son autoasegurados. (Pregúntele a su departamento de recursos humanos o al doctor.) De ser así los derechos y beneficios del trabajador son los mismos. Sin embargo su empleador, no L&I, gestiona y paga por su reclamo. L&I manejará cualquier disputa. Comuníquese con nosotros para respuestas sobre reclamos para autoasegurados. (en inglés solamente) Tengo temor de reportar mi lesión porque no quiero que me despidan. ¿Qué puedo hacer? Usted puede comunicarse con L&I. Su empleador no puede discriminar o desquitarse con usted por someter un reclamo, por decir que usted planea someter un reclamo, o por solicitar beneficios de compensación para trabajadores. Yo trabajo para una empresa grande. ¿Aún así me cubre L&I? Las empresas grandes frecuentemente están autoasegurados. De ser así los derechos y beneficios del trabajador son los mismos. Sin embargo su empleador, no L&I, gestiona y paga por su reclamo. L&I gestionará cualquier disputa. ¿Qué sucede si me mudo para otro estado cuando mi empleador tiene un trabajo para mí? Sus beneficios de tiempo perdido pueden parar si usted rechaza un trabajo aprobado por su doctor y ofrecido por su empleador de Washington.
¿Sabía usted? Entre más pronto pueda regresar a trabajar (en un trabajo liviano o modificado, con la autorización de su doctor) después de sufrir una lesión, mayor es la posibilidad de que se recupere pronto y gane el salario que recibía antes de la lesión.

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