Reporte la discriminación porque se lesionó en su trabajo

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Reporte la discriminación porque se lesionó en su trabajo	en inglés

¿Usted cree que su empleador está discriminándolo porque se lesionó en el trabajo?
Si es así, usted tiene derechos concedidos por las leyes de Washington: Su empleador no puede discriminarlo o tomar represalias contra usted por: Presentar un reclamo por una lesión en el trabajo. Decir que usted va a presentar un reclamo. Solicitar todos los beneficios del seguro industrial a los que usted tiene derecho.

Preguntas que tienen los trabajadores: ¿Que se considera discriminación o represalias del empleador después de que usted haya presentado un reclamo por una lesión en el trabajo? Descansarlo por falta de trabajo sin que sea cierto o despedirlo. Deponerlo o asignarlo a un horario indeseable. Negarse a ajustar sus actividades laborales para satisfacer sus restricciones de actividades ligeras recomendadas por su doctor. Negarle una promoción. Reducir sus salarios o beneficios Aviso: La ley no considera que las acciones descritas arriba sean discriminatorias si usted: Ha fracasado en aprender y seguir las reglas de seguridad e higiene. No ha seguido las reglas de su empleador. Ha tenido numerosas lesiones en el trabajo. Para mayor información, vea: Discriminación por seguro industrial ¿Como presentar una queja? Comuníquese con L&I: Nosotros le podemos ayudar a determinar si lo están discriminando. Llame al 360-902-6568. Obtenga un formulario (en inglés o español): En Internet en: Queja Por Discriminación O De su oficina local de L&I. Aviso: Nosotros también aceptaremos quejas por carta. Sin embargo, le recomendamos que use el formulario. Le mostrará exactamente la información que necesitamos. Envíe por correo el formulario de queja completo a: Department of Labor & Industries PO Box 44277 Olympia, WA 98504-4277 O, si usted lo desea, envíelo a cualquier representante del Departamento de Labor e Industrias por ejemplo a un representante de servicios al cliente o a un gerente de reclamos.