Dígale a su empleador.
	Si usted se lesionó en el trabajo o le diagnosticaron una enfermedad ocupacional hágaselo saber a su empleador inmediatamente. Los empleadores necesitan tener conocimiento de las lesiones y estar familiarizados con la situación cuando reciben los documentos de L&I para poderlo ayudar a planear su regreso a trabajar.
Preguntas que tienen los trabajadores: ¿Qué sucede si no puedo hacer mi trabajo? Si tiene restricciones de trabajo, su doctor las explicará en el Formulario de restricciones laborales del asegurado (F242‑385‑000)(en inglés solamente). ¿Cómo afecta mi lesión los costos de mi empleador? Las tasas del seguro de compensación para trabajadores pueden ser afectadas por los costos de una lesión. Esta es una de las razones por las que los empleadores ayudan a sus trabajadores a regresar a un trabajo remunerado mientras se están recuperando, si el doctor lo permite. Los empleadores autoasegurados pagan todos los costos de los reclamos. Alrededor de un tercio de todos los empleados de Washington trabajan para empleadores autoasegurados (en inglés solamente). ¿Qué hago si mi empleador quiere que yo vea a un doctor de la compañía? Usted puede ver a un doctor de la compañía si usted así lo desea, pero usted tiene derecho a seleccionar a su propio doctor. ¿Qué hago si mi empleador quiere que un enfermero(a) o representante de la compañía me acompañen al doctor? Usted tiene el derecho de seleccionar a su doctor y también de decidir quién, sí lo desea, lo acompañará al doctor. Usted tiene el derecho de rechazar que lo acompañe un enfermero(a) o un representante de la compaña al hospital, al doctor o a cualquier otra visita médica. Su empleador no puede discriminar o tomar represalias en su contra. Comuníquese con L&I si necesita asistencia. ¿Qué hago si mi empleador dice que su compañía es autoasegurada? Si lo es, los derechos y beneficios del trabajador son los mismos. Sin embargo, su empleador y no L&I manejará sus documentos y pagará por el reclamo. Si no está de acuerdo en la forma en que su empleador autoasegurado o su representante están manejando su reclamo, comuníquese con la Oficina de empleadores autoasegurados de L&I (en inglés solamente) para encontrar el gerente de reclamo de L&I para comunicarse con ellos directamente. Alrededor de un tercio de todos los empleados de Washington trabajan para empleadores autoasegurados (en inglés solamente). Tengo temor de reportar mi lesión porque no quiero que me despidan. ¿Qué puedo hacer? Usted puede comunicarse con L&I. Su empleador no puede discriminar o tomar represalias contra usted por someter un reclamo, por decir que planea someter un reclamo o por solicitar beneficios de compensación para trabajadores. Si su trabajador está tratando de disuadirlo para que no presente un reclamo, usted puede presentar una queja (F262‑024‑000) (en inglés solamente). ¿Qué sucede si me mudo para otro estado cuando mi empleador tiene un trabajo para mí? Sus beneficios de tiempo perdido pueden suspenderse si usted rechaza un trabajo aprobado por su doctor y ofrecido por su empleador de Washington. ¿Qué sucede si me lesioné mientras trabajaba fuera del estado? Un trabajador de Washington puede presentar un reclamo en Washington aunque la lesión ocurra fuera del Estado. El reclamo no va a ser rechazado porque la lesión ocurrió fuera del Estado, aunque su empleador no le esté pagando primas al estado de Washington. Usted puede presentar reclamos tanto en el estado de Washington como en el estado o país en el que se lesionó, pero cualquier beneficios que usted reciba de otro estado será acreditado contra cualquier beneficio al que tenga derecho de parte de L&I.
¿Sabía usted? Mientras más pronto pueda regresar a trabajar (en un trabajo liviano o modificado, con la autorización de su doctor) después de sufrir una lesión, mayor será la posibilidad de que se recupere y gane el salario que recibía antes de la lesión.