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Las tarifas de compensación para los trabajadores de Washington aumentarán a un 2.7 por ciento en el año 2014

2 de diciembre de 2013

Tumwater – El Departamento de Labor e Industrias (L&I) anunció hoy que las tarifas del seguro de compensación para los trabajadores aumentarán el próximo año por primera vez en tres años.  El aumento promedio de 2.7 por ciento de las tarifas para el año 2014 es un aumento de menos de dos centavos por hora trabajada.  

Este pequeño aumento en las tarifas es parte de un plan de largo plazo para asegurar tarifas estables y predecibles que estén ligadas con la inflación salarial,” dijo el  Director de L&I Joel Sacks. “Esto también ayudará a restaurar gradualmente las reservas de compensación para los trabajadores.”

Señalando que las reformas de 2011 están proyectadas a ahorrar aproximadamente $150 millones durante el año fiscal que termina el próximo mes de julio, Sacks dijo que la agencia hará  todavía más para reducir los costos.  “Estamos considerando cada paso del proceso de reclamos para encontrar maneras de disminuir los costos mientras obtenemos mejores resultados para los trabajadores lesionados.  Nos hemos comprometido a reducir los costos de $35 a $70 millones para junio de 2014 por medio de iniciativas que mejoren la eficacia y respondan a las necesidades de nuestros clientes,” añadió él.

El aumento en la tarifa, lo cual traerá $55 millones en tarifas adicionales para el próximo año, es un promedio para todos los empleados de Washington. Cada empleador podría ver sus tarifas aumentar o bajar, dependiendo de su historial de reclamos reciente y de cualquier cambio en la frecuencia y costos de los reclamos en sus industrias. L&I llevó a cabo audiencias públicas sobre las tarifas propuestas alrededor del estado en octubre.  Las tarifas por industria para el año 2014 (en inglés solamente) están disponibles en línea.

Washington es el único estado donde los trabajadores pagan una porción considerable de las tarifas. El próximo año, su cuota será alrededor de 25 por ciento.

El sistema de compensación para los trabajadores de Washington, el séptimo sistema de seguro industrial más grande en los Estados Unidos, proporciona cobertura a alrededor de 2.5 millones de trabajadores y a más de 160,000 empleadores. L&I también supervisa los programas de compensación para los trabajadores que cubren 870,000 trabajadores adicionales cuyos empleadores son autoasegurados. Cada año alrededor de 100,000 trabajadores presentan reclamos por lesiones con L&I.

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Versión para radio: El Departamento de Labor e Industrias anunció hoy que los negocios en el estado de Washington pagarán 2.7 por ciento más el próximo año por el seguro de compensación para los trabajadores. L&I dijo que 2.7 por ciento es un promedio para todos los negocios y algunos pagarán más o menos esta cantidad, dependiendo de su historial de seguridad y otros factores.  Alrededor de 100,000 trabajadores presentan reclamos con L&I cada año por lesiones en el lugar de trabajo.  Las tarifas de seguro se usan para pagar los gastos médicos y el tiempo perdido de los trabajadores que no pueden trabajar debido a una lesión en el trabajo.

Para información de prensa en español: Lisa Heaton, 360-902-5411

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