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Reporte los peligros y situaciones inseguras o discriminación en el trabajo

Photo of various workers including a nurse, house cleaner, mechanic, etc. Stock photo licensed by L&I
L&I hace cumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo en el estado de Washington. Los empleadores están obligados a proporcionar un lugar de trabajo seguro para todos los empleados.

Si responde sí a cualquiera de estas preguntas, L&I puede ayudarle:

  • ¿Le están pidiendo hacer un trabajo inseguro o ha visto algo inseguro en su trabajo?
  • ¿Le ha dicho a su empleador sobre su preocupación acerca de la seguridad y salud en su trabajo, pero no se ha hecho nada?
  • ¿Ha pasado por algún lugar de trabajo y ha visto a los empleados en peligro?
  • ¿Ha oído hablar a un amigo o miembro de su familia acerca de los peligros en sus lugares de trabajo?
  • ¿Fue despedido, degradado, o de otra manera maltratado o discriminado en el trabajo por expresar sus preocupaciones sobre seguridad y salud?

En el estado de Washington, L&I se ocupa de las quejas sobre salud y seguridad y discriminación en el lugar de trabajo.

En L&I, la División de Seguridad y Salud Ocupacional (DOSH, por sus siglas en inglés) puede investigar para determinar si usted ha sido discriminado por expresar preocupaciones sobre la seguridad y salud en el trabajo. Para conocer otros tipos de discriminación con los que L&I pueden ayudar, consulte la sección de Derechos laborales de nuestro sitio web.

La información de esta sección le ayudará a entender lo que L&I puede hacer, lo que usted puede hacer y qué esperar de L&I.

NOTA: Si usted ve a un trabajador en peligro inmediato, comuníquese con L&I al 1-800-423-7233.

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