| Salarios | en inglés |  |
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Salarios para trabajos agrícolas
- ¿Los trabajadores agrícolas tienen derecho de recibir el sueldo mínimo?
- ¿Hay alguna excepción del pago del sueldo mínimo para trabajadores agrícolas?
- El individuo esta empleado como trabajador de recolección de mano; y
- El individuo se le paga en un fundamento de pago a destaje en una operación donde tal pago es acostumbrado; y
- El individuo es un residente permanente y viaja diariamente de su misma residencia a la finca agrícola; y
- El individuo ha sido empleado en la agricultura menos de 13 semanas durante el ano civil anterior.
- ¿Los trabajadores agrícolas tienen el derecho de recibir pago por tiempo y medio cuando trabajan más de 40 horas por semana?
Si, trabajadores agrícolas deben recibir por lo menos el sueldo mínimo por todas las horas trabajadas. Para 2009, el sueldo mínimo es $8.55 por hora para los que tengan 16 anos de edad o más. Las empresas pueden pagar por un fundamento de pago a destaje o un fundamento salario, pero la tarifa debe ser equivalente al sueldo mínimo. La empresa debe mantener las horas trabajadas actuales así como las unidades de pago a destaje o pago salario y si el pago a destaje o pago salario no es igual al sueldo mínimo en cada semana de trabajo, el empleador debe pagar la diferencia.
Trabajadores menores bajo la edad de 16 anos se les puede pagar 85 por ciento del sueldo mínimo o $7.27 para el 2009.
Si. El sueldo mínimo no apliqué para ningún individuo si todos los requisitos han sido enfrente a:
Por ejemplo, alguien (un adulto o menor) que trabaja menos de 13 semanas por ano, cosechando moras durante la temporada de moras, pero normalmente no trabaja en un trabajo agrícola en ningún otro tiempo, no se le tiene que pagar el sueldo mínimo. Trabajadores emigrantes no son exentos.
No, el tiempo y medio no es requerido cuando trabajadores trabajan más de 40 horas por semana.
Para más detalle, vea las políticas administrativas de L&I:
(en inglés solamente)
Ley del salario mínimo (ES.A.1) (150 KB PDF)
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