Quejas de seguridad
Los trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo sano y seguro
Las empresas deben obedecer las reglas del estado de Washington que protegen a los trabajadores en su lugar de trabajo.
Si existe una condición insegura en el trabajo, el trabajador debe:
- Avisarle a su empleador.
- Si eso no ayuda, el trabajador puede decirle L&I sobre sus preocupaciones de seguridad: cómo presentar una queja de discriminación sobre salud y seguridad con L&I. El trabajador puede pedir que su nombre no sea revelado a la empresa.
Protección contra la discriminación
Aunque la empresa se dé cuenta que el trabajador presentó una queja sobre salud y seguridad con L&I, es contra la ley que ellos discriminen al trabajador por reportar condiciones inseguras en el trabajo. Si esto sucede, L&I puede ayudar. De la manera siguiente: presente una queja de discriminación sobre salud y seguridad y/o llame a la oficina de L&I más cercana.
Descargue e imprima esta hoja útil de información:
Obtenga una lista de los carteles requeridos y recomendados para su lugar de trabajo, no solamente por L&I pero por otras agencias del estado de Washington o federales. (F101-054-000)
Tabla de leyes sobre el permiso de ausencia familiar y cuidado de la familia (131 KB PDF)(en inglés solamente) - Proporciona una comparación de las leyes federales y estatales con relación al permiso de maternidad y otros asuntos de cuidado de la familia.
