| Presentando una queja sobre los derechos laborales | en inglés | ||
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Si un trabajador cree que sus derechos le han sido negados por cosas como por no haber recibido pago regular, pago por horas extras, períodos de comida y descanso o no se les permite usar tiempo pagado por enfermedad para cuidar a un miembro de la familia enfermo ella/el puede:
Su nombre será confidencial durante la investigación a menos que la queja sea tan específica que usted es el único afectado. Las leyes de divulgación de información al público le permiten a otros obtener acceso al archivo una vez que la investigación se ha cerrado.
Es contra la ley que una empresa despida o discrimine a un trabajador por presentar una queja sobre una posible violación de sus derechos laborales. Generalmente el trabajador debe solicitar la asistencia de un abogado privado para tomar más acción.
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