Ausencia parental y por embarazo

¿Cuándo pueden los padres ausentarse del trabajo por embarazo o la llegada de un recién nacido?

¿Tiene Washington el permiso pagado por maternidad?
No. Washington actualmente no tiene un programa que proporcione compensación durante el permiso de ausencia por maternidad o parental. La legislatura del estado de Washington no ha implementado el programa de seguro de permiso de ausencia familiar del 2007. No se requiere que los empleadores proporcionen permiso pagado por maternidad o parental.

¿Califico para beneficios de desempleo durante mi ausencia por maternidad?
No. Usted debe estar capacitada y disponible para trabajar y para buscar trabajo activamente para poder recibir beneficios de desempleo.

¿Puedo utilizar tiempo libre sin pago por mi nuevo bebé?
Usted podría utilizar tiempo libre por su nuevo bebé dependiendo de ciertos factores.

Ausencia de maternidad para las madres


Tamaño de la empresa

Duración del permiso

Ley

Excepciones y Elegibilidad

Menos de 8 empleados

No se requiere ninguno

N/A

N/A

8 empleados o más

6 semanas para parto natural
8 semanas para cesárea
Tiempo adicional para recuperarse si ocurren complicaciones

Ley de Washington contra la Discriminación (WLAD)

Organizaciones religiosas sin fines de lucro, Tribus indígenas americanas, gobierno federal

50 empleados o más dentro de 75 millas de su lugar de trabajo

12 semanas más el tiempo de permiso de ausencia requerido por WLAD
(6 + 12 = 18 semanas en total)
(8 + 12 = 20 semanas en total)

WLAD, FMLA y la Ley de Ausencia Familiar y Médica de Washington

Usted debe haber trabajado por 12 meses para su empleador y trabajado 1,250 horas en los 12 meses anteriores al permiso

 

Permiso de ausencia por maternidad para madres que no están dando a luz y permiso paternal


Tamaño de la empresa

Duración del permiso

Ley

Excepciones y Elegibilidad

Menos de 50 empleados

No se requiere ninguno

N/A

N/A

50 empleados o más dentro de 75 millas de su lugar de trabajo

12 semanas

FMLA y Ley de Ausencia Familiar de Washington (FLA)

Usted debió haber trabajado para su empleador por 12 meses y trabajado 1,250 horas en los 12 meses antes de la ausencia

 

¿Cuáles son mis derechos para utilizar tiempo libre durante el embarazo?
Si trabaja para un empleador que tenga por lo menos 8 empleados, usted puede calificar para permiso de ausencia cuando sus afecciones relacionadas con el embarazo no le permitan trabajar. Por favor llame a la Comisión de Derechos Humanos al 1-800-233-3247 para saber si la afección relacionada con el embarazo le permite obtener permiso bajo WLAD.


Para más información:

Obtenga una lista de los carteles requeridos y recomendados para el lugar de trabajo de L&I y de otras agencias del estado de Washington y federales.

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