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Obtenga un permiso para que los menores de edad trabajen horas extras en trabajos agrícolas
Si hay una “buena razón” por la cual un menor necesita trabajar más horas de las que se permiten normalmente como se indica en la tabla abajo, la empresa puede solicitar una modificación de las horas con el Departamento de Labor e Industrias.
Aviso:Estas reglas de trabajo para menores no se aplican a los miembros inmediatos de la familia de los dueños de la granja. |
¿Qué es una modificación?
Una empresa agrícola debe solicitar una modificación para que un trabajador adolescente de 16 o 17 años de edad pueda trabajar más horas por día o días por semana de las que normalmente se permiten como se indica en la tabla de arriba. Es raro que se conceda una modificación que le permita a un menor de edad trabajar en una actividad prohibida puesto que estas tareas son consideradas peligrosas para los jóvenes. L&I no concede modificaciones por horas de trabajo o actividades de trabajo para los menores de 16 años de edad.
- ¿Quien puede solicitar una modificación?
Una empresa agrícola puede solicitar una variación si la empresa y el trabajador adolescente sienten que hay una “buena razón”, mientras no le cause daño a la salud del adolescente. El negocio debe tener un Permiso de trabajo para menores. Vea la página Contratando a menores en trabajos agrícolas.
- ¿Que quiere decir "buena razón"?
Las modificaciones pueden ser permitidas por “una buena razón” – por ejemplo, para cumplir con las demandas del cultivo o la cosecha o por emergencias del clima cuando el empleador puede demostrar que esta modificación no le causará daño a la salud, seguridad, bienestar o rendimiento escolar del menor de edad.
- ¿Cuales pasos tiene que tomar una empresa agrícola para solicitar una modificación?
La empresa debe presentar por escrito una Aplicación de modificación (F700-135-000) (en inglés solamente) indicando la clase de variación que necesita y la razón por la que se necesita a:
The Employment Standards Program
Department of Labor and Industries
PO Box 44510, Olympia, WA 98504-4510
Fax: 360-902-5300
E-mail: TeenSafety@LNI.wa.gov
Si es necesario, el personal de L&I puede pedirle información adicional a la empresa. - ¿Cuando se vence una modificación?
La mayoría de las modificaciones se vencen anualmente, generalmente al mismo tiempo que el Permiso de Trabajo de Menores y debe renovarse si es aplicable. Algunas modificaciones son específicas a la temporada o periodo de tiempo y el vencimiento será especificado en la carta de aprobación que la empresa reciba del Departamento.
Para más detalle, vea el publicación de L&I:
Trabajadores jóvenes en la agricultura (en inglés y español) F700-096-909).
Para más detalle, vea la política administrava de L&I (en inglés solamente):
Semana escolar y laboral para menores (ES.C.4.1) (134 KB PDF).
Para más detalle, vea el Código Administrativo de Washington (en inglés solamente):
Normas para el empleo agrícola (WAC 296-131).
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