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29 de junio de 2007

Los beneficios de compensación al trabajador aumentarán 5.445 por ciento

TUMWATER — Los trabajadores que actualmente reciben beneficios de pagos de compensación al trabajador de Washington o beneficios de pensión recibirán un aumento de costo de vida de 5.445 por ciento efectivo desde julio 1.  La ley del estado requiere que los beneficios se vuelvan a calcular cada año para reflejar el cambio en el salario promedio del estado el año calendario anterior.

También aumentará la cantidad que el Departamento de Labor e Industrias (L&I) paga por una discapacidad Parcial Permanente (PPD).  Ese aumento anual está basado en el cambio en el Índice de precios al consumidor.  Efectivo el domingo 1 de julio, el PPD aumentará 3.19 por ciento para las lesiones ocurridas desde el julio 1 en adelante.  La indemnización por PPD se otorga a los trabajadores que han perdido una parte del cuerpo o han sufrido una lesión permanente o discapacidad.

Bajo el sistema de compensación al trabajador de Washington los trabajadores lesionados reciben de un 60 a  un 75 por ciento de su ingreso hasta la cantidad máxima fijada legalmente, libre de impuestos mientras estén sin trabajar y se estén recuperando.  El porcentaje de ingreso está basado en el estado civil y el número de dependientes.  Para los trabajadores lesionados en 2006 la cantidad promedio mensual pagada fue alrededor de $1,690.

Una vez que se vuelvan a calcular los beneficios estos se basarán en el salario promedio anual de todos los trabajadores en Washington.  Ese salario calculado por el Departamento de Seguridad de Empleo (Employment Security Department) subió a $42,584 en 2006, un aumento de alrededor de 5.4 por ciento en 2005.

Como resultado, el beneficio mensual máximo será de $4,258.40 o 120 por ciento del salario promedio mensual del estado para los trabajadores lesionados después del 30 de junio de 1996.  Solamente 4 por ciento de los reclamantes de L&I que reciben beneficios de reemplazo de salario cobran el máximo.

Los beneficios máximos cambian dependiendo de cuando ocurrió la lesión, en 1996, la legislatura del estado aumentó el porcentaje del salario promedio del estado que se usaba para fijar el nivel de beneficio máximo.

Los beneficios de tiempo perdido compensan parcialmente a los trabajadores por los salarios perdidos debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.  Los beneficios de pensión son pagados cuando una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo causa que un trabajador esté discapacitado total y permanentemente.  Las pensiones también se le pagan al conyugue sobreviviente y a los hijos dependientes del trabajador cuando un accidente en el trabajo o enfermedad ocupacional haya causado la muerte del trabajador.

El aumento de julio1 se aplica tanto al Fondo estatal como a los empleadores de empresas autoaseguradas.

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Para información de prensa en español:Verónica Bronkema, brve235@Lni.wa.gov, Departamento de relaciones públicas, al 360-902-5288. Vea más noticias de L&I en español en www.LNI.wa.gov/Spanish/News.

     
 

Versión para radio (:35)

El Departamento de Labor e Industrias anunció hoy que los beneficios de compensación a los trabajadores lesionados aumentarán 5.445 por ciento efectivo julio 1.  El aumento afecta los beneficios de reemplazo de salario y de pensión para los trabajadores lesionados en el trabajo.  También se beneficiarán los dependientes sobrevivientes de los trabajadores que fallecieron como resultado de sus lesiones o enfermedad ocupacional.

El nuevo beneficio mensual máximo que L&I pagará es de $4,258.  L&I indica que la mayoría de los trabajadores y sus dependientes reciben mucho menos que eso.  El año pasado el promedio de tiempo perdido pagado fue $1,690.

También aumentará la cantidad que L&I le paga a los trabajadores que sufren una discapacidad parcial permanente.  L&I indica que esa cantidad aumentará 3.19 por ciento para los trabajadores lesionados en o después de julio 1.

 
     

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