Noticias de L&I en español

21 de septiembre de 2009

L&I propone un aumento promedio de 7.6 por ciento en las primas de seguro de compensación a los trabajadores

TUMWATER – El Departmento de Labor e Industrias (L&I) anunció hoy que la tarifa de seguro industrial de compensación para los trabajadores para el 2010 será más baja de lo que fué calculado anteriormente.

En junio, L&I le notificó al Comité de asesoría del seguro de compensación a los trabajadores de manera preliminar que un aumento promedio de 15-20 por ciento sería necesario para el próximo año.  

La directora de L&I,Judy Schurke anunció hoy un aumento promedio de 7.6 por ciento.

“Sé que cualquier aumento añade a la dificultad económica por la que los negocios y los trabajadores están pasando”: dijo Schurke. “Hemos tratado de mantener el aumento de esta tarifa propuesta lo más bajo posible debido al estado incierto de nuestra recuperación en esta recesión económica”.     

Con el aumento propuesto de 7.6 porciento, el promedio de las primas subirá aproximadamente a 4 centavos por hora trabajada.  El sistema de compensación a los trabajadores del estado le cobra primas de seguro a las empresas para cubrir los costos de cuidado médico, reemplazo de salarios y beneficios de pensión para los trabajadores lesionados en el trabajo.  

Schurke dijo que existen tres grandes factores relacionados con la economía que afectan las tarifas: 

  • Inversiones con ganancias bajas.
  • Menos cantidad de primas debido a menos horas de trabajo.
  • Menos empleos a los que los trabajadores lesionados pueden regresar.

La inflación reciente de 8.5 por ciento del cuidado de la salud y la inflación de salario en un 3.4 por ciento son los otros dos factores que han afectado las tarifas para el próximo año.  

Debido a que las primas de Washington están basadas en horas trabajadas, L&I debe ajustar las tarifas explícitamente de acuerdo a la inflación de salario.  Otros estados fijan las primas como un porcentaje de la nómina de manera que la inflación de salario ya está incluida cuando las nóminas aumentan. El Fondo estatal proporciona seguro a los empleadores y trabajadores a un costo; el dinero para pagar los reclamos proviene de las primas y ganancias de inversiones.  El dinero no proviene de los impuestos que van al Fondo general del estado. 

El aumento propuesto, que generará $120 millones, es un promedio para todos los empleadores de Washington. Los empleadores individuales pueden ver sus tarifas subir o bajar dependiendo de su historia de reclamos recientes y cualquier cambio en la frecuencia y costo de reclamos en su industria.  L&I pronto estará publicando en Internet las tablas de las tarifas propuestas para el 2010 de acuerdo a cada industria. 
El sistema de compensación a los trabajadores está compuesto de tres fondos que proporcionan beneficios a los trabajadores que se lesionan en el trabajo.  

Bajo la propuesta de L&I, la tarifa del Fondo de accidente subirá a 4.5 por ciento.  Los empleadores pagan primas para este fondo.   La tarifa del Fondo de ayuda médica subirá a  8.4 por ciento y la tarifa del Fondo de suplemento de pensión subirá a un 16 por ciento.  Los empleadores y trabajadores contribuyen primas iguales para los dos últimos fondos.   Los empleadores autoasegurados que pagan por sus propios gastos médicos y pagos de tiempo perdido para sus trabajadores lesionados solamente están afectados por el aumento en el Fondo de suplemento de pensión.   

Washington es el único Estado en el que los trabajadores pagan una parte considerable de las primas.  La parte de los trabajadores aumentará levemente el próximo año y será un poco más de un 28 por ciento si las tarifas propuestas se adoptan.

Las tarifas finales para 2010 serán adoptadas a finales de noviembre después de seis audiencias públicas: 

  • Tukwila: Oct. 27, 1 p.m.,Oficina deL&I, 12806 Gateway Dr.
  • Tumwater: Oct. 28, 10 a.m., Oficina principal de L&I, 7273 Linderson Way S.W.
  • Vancouver: Oct. 28, 10 a.m., Red Lion Inn at the Quay, 100 Columbia St.
  • Bellingham: Oct. 29, 1 p.m., Bellingham Quality Inn, 100 E. Kellogg Road
  • Spokane: Oct. 30, 9 a.m., Spokane Airport Ramada, 8909 W. Airport Dr.
  • Richland: Oct. 30, 2 p.m., Richland Hampton Inn, 486 Bradley Blvd.

Se aceptan comentarios por escrito hasta el 7 de noviembre, estos pueden enviarse a
brve235 @lni.wa.gov, Gerente de comunicación en español, o enviarlos por correo a:

Labor & Industries, P.O. Box 44050, Olympia, WA 98504-4050. Los comentarios por fax necesitan enviarse a 360-902-5420.

 

End of main content, page footer follows.

Access Washington en Español

© Depto. de Labor e Industrias del Estado de Washington. El uso de éste sitio del Internet está sujeto a las leyes del Estado de Washington.