Contratistas que han infringido las normas
Contratistas con una o más violaciones
Esta es una lista de contratistas que tienen una o más violaciones según la ley del salario prevaleciente, la ley de registro de contratistas, la ley de seguro industrial o la ley de aprendizaje. Para obtener una lista de los contratistas que no están autorizados a ofrecer sus servicios en proyectos de obras públicas, visite el sitio web de Contratistas que no están autorizados a ofrecer sus servicios.
Contratistas que han infringido las normas
Esta es una lista de contratistas que recibieron infracciones válidas por violar o infringir la ley del salario prevaleciente (RCW 39.12.050 o 39.12.065 del Código Revisado de Washington [RCW, por su sigla en inglés]), la ley de registro de contratistas (capítulo 18.27 del RCW), la ley de seguro industrial (RCW 51.48.020[1] o 51.48.103) o la ley de aprendizaje (capítulo 49.04 del RCW). Estas violaciones tienen como objetivo determinar si el contratista es elegible para realizar obras públicas. A continuación, se explica cómo las violaciones prohíben que los contratistas realicen obras públicas:
No presentar o presentar de manera fraudulenta formularios de salario prevaleciente (declaración de intención de pagar salarios prevalecientes, declaración juramentada de salarios pagados, registros de nómina certificados). Si se cometen dos (2) infracciones indicadas del RCW 39.12.050 en un período de cinco (5) años, se excluirá durante un (1) año.
No pagarles a los trabajadores la tarifa correcta de salario prevaleciente. Si se cometen dos infracciones del RCW 39.12.065 en un período de cinco (5) años, se excluirá durante dos (2) años.
Si se infringe cualquiera de los DOS (2) siguientes estatutos dentro de un período de cinco (5) años, se le excluirá durante un (1) año:
RCW 51.48.020(1)
Informar erróneamente las horas trabajadas o informar erróneamente las primas pagadas al seguro industrial.
No obtener un certificado de cobertura del seguro industrial.
Capítulo 18.27 del RCW
No cumplir con los requisitos para el registro de contratistas.
El Consejo de aprendizaje y capacitación del estado de Washington (Washington State Apprenticeship and training Council) determinó que no cumple con respecto a las proporciones de trabajadores aprendices, sin supervisión adecuada o fuera de los procesos laborales aprobados según se detalla en sus normas de aprendizaje.