A partir del 1 de enero de 2023, los conductores de viajes compartidos tendrán nuevos derechos y protecciones. Los elementos clave incluyen:

  • Tarifas mínimas por milla, por minuto y por viaje para los conductores.
  • El derecho a permisos por enfermedad pagados.
  • El derecho al seguro de compensación para trabajadores.
  • Protección contra represalias de las compañías en contra de un conductor que ejerció los derechos que le confiere la ley.

El Departamento de Labor e Industrias (por sus siglas en inglés, "L&I") del Estado de Washington es responsable de hacer cumplir estos nuevos requisitos bajo el RCW 49.46.

Solamente los conductores de viajes compartidos que presten servicios de conducción para pasajeros están cubiertos por las nuevas protecciones estatales. Los conductores que entregan alimentos y bienes no están incluidos.

El seguro de compensación para trabajadores para conductores de viajes compartidos no incluye reparaciones de vehículos.

O visite la oficina más cercana de L&I

Centro de recursos para conductores

La ley también ordena la creación de un Centro de Recursos para Conductores. El centro representará a los conductores en sus apelaciones por desactivaciones y brindará servicios y actividades de acercamiento y educación culturalmente apropiados para los conductores. L&I ha contratado a Drivers Union para operar el Centro de Recursos para Conductores para las decenas de miles de conductores de vehículos compartidos en todo el estado.

Aviso de derechos

Una compañía de vehículos compartidos debe entregar a cada conductor un aviso de sus derechos por escrito, que contenga la siguiente información:

  • El derecho a tarifas de compensación mínima.
  • El derecho a estar protegido de represalias por ejercer los derechos protegidos por la ley.
  • El derecho a iniciar acciones legales o a presentar una queja al departamento por infringir los requisitos legales, lo que incluye el incumplimiento de la empresa de vehículos compartidos con el pago de las tarifas mínimas por viaje o la aplicación de represalias en contra de un conductor por realizar actividades protegidas por la ley.

El aviso de derechos debe entregarse a los conductores en un sistema accesible. La compañía de vehículos compartidos debe hacer esfuerzos adicionales para brindar acceso al aviso de derechos en el idioma preferido de un conductor.

La compañía de vehículos compartidos deben entregar al conductor el aviso de derechos en un plazo de 48 horas de que este empiece a prestar servicios en la plataforma para pasajeros, cuando:

  • El conductor es un conductor nuevo, o
  • El conductor no ha iniciado un período de tiempo en la plataforma para pasajeros en 90 días.
Ejemplos de avisos de derechos del conductor

Amhárico.

Árabe.

Chino simplificado.

Chino tradicional.

Darí.

Inglés.

Francés.

Coreano.

Oromo.

Panyabí.

Ruso.

Somalí.

Soninke.

Español.

Tigriña.

Vietnamita.