Salarios en empleos agrícolas y no agrícolas:
Excepto cuando las jurisdicciones federales o locales exijan un salario mínimo más elevado, todo empleador deberá pagar:
- A los menores que tengan menos de 16 años, al menos el 85% del salario mínimo del estado de Washington.
- A los menores que tengan 16 o 17 años, al menos el salario mínimo vigente del estado de Washington.
Períodos de comida y descanso
Los menores deben recibir un período de descanso pagado, durante el que se les releve de sus tareas laborales. Los empleadores pueden exigir que los trabajadores permanezcan en el lugar de trabajo durante un período de descanso. Los períodos de descanso tomados se consideran “horas trabajadas” para calcular salarios, permisos por enfermedad pagados y horas extras.
No agrícolas:
Los menores que tengan 16 o 17 años deben recibir al menos un período de descanso pagado de 10 minutos cuando trabajen turnos de más de 4 horas. Los menores no deben trabajar más de 3 horas sin recibir un período de descanso.
Los menores que tengan 16 y 17 años no deben trabajar más de 5 horas consecutivas sin recibir un período de comida. Los períodos de comida deben durar al menos 30 minutos y no tener interrupciones. Los períodos de comida deben ser separados y distintos de los períodos de descanso, y deben ser adicionales a los períodos de descanso.
Los menores que tengan menos de 16 años deben recibir al menos un período de descanso pagado de 10 minutos. El menor no debe trabajar por más de 2 horas consecutivas sin recibir un período de comida o un período de descanso.
Los menores que tengan menos de 16 años no deben trabajar más de 4 horas consecutivas sin recibir un período de comida. Los períodos de comida deben durar al menos 30 minutos y no tener interrupciones. Los períodos de comida deben ser separados y distintos de los períodos de descanso, y deben ser adicionales a los períodos de descanso. Los menores no deben trabajar más de 2 horas consecutivas sin recibir un período de comida o un período de descanso.
Agricultura:
Todos los menores deben recibir un período de descanso que dure al menos 10 minutos, por parte de la empresa, por cada período de 4 horas de trabajo.
Todos los menores que trabajen más de 5 horas deberán recibir un período de comida de al menos 30 minutos. Los empleados que trabajen 11 horas o más en un día deben recibir al menos un período de comida adicional de 30 minutos.
Renuncia voluntaria
Los menores no pueden renunciar voluntariamente a sus períodos de comida o descanso.
Para ver los requisitos de los períodos de comida y descanso no agrícolas, consulte WAC 296-125-111 y WAC 296-125-121.
Para ver los requisitos de los períodos de comida y descanso agrícolas, consulte WAC 296-122-100.