La edad mínima legal para trabajar en el estado de Washington son 14 años.

Empleo no agrícola de menores que tengan menos de 14 años,

Empleo por parte de los padres

Los menores que tengan menos de 14 años pueden ser empleados por un negocio no agrícola que sea propiedad exclusiva de su padre, madre o una persona que sustituya a su padre o madre, con la aprobación del tribunal superior. El padre, la madre o la persona que ejerza sus funciones, debe ser el único empleador de su hijo menor de edad, así como el único miembro de una sociedad o el único propietario de una corporación. El menor está sujeto a todas las leyes relativas al trabajo infantil.

Todos los negocios deben de tener:

  • Aprobación del tribunal superior para contratar a un menor que tenga menos de 14 años.
  • Un formulario de autorización de los padres o la escuela debidamente completado.
  • Una autorización de permiso de trabajo para contratar menores en su licencia de negocio.
  • Un comprobante de la edad del menor en su expediente.

Cómo obtener la autorización del tribunal superior

Los empleadores deben obtener la autorización de un juez del tribunal superior del condado en el que reside el menor. Consulte al tribunal correspondiente respecto a sus procedimientos y cuotas de presentación. Para hacer el trámite en el tribunal, presente los siguientes formularios junto con las cuotas ordenadas por el tribunal:

    Envíe los documentos a L&I

    Cuando tenga el permiso firmado del tribunal superior, envíe una copia, junto con el Formulario de autorización de los padres/la escuela contestado y un comprobante de edad, a:

    TeenSafety@Lni.wa.gov

    o bien
    Employment Standards Program/Child Labor Unit
    Washington State Department of Labor & Industries
    P.O. Box 44510
    Olympia, WA 98504-4510

    Los empleadores que contraten a menores que tengan menos de 14 años deben cumplir todos los demás requisitos de trabajo de menores, incluidos los referentes a la conservación de registros, las funciones prohibidas, los salarios, las horas de trabajo y los períodos de comida y descanso.

    Excepciones de empleos que no necesitan aprobación del tribunal superior

    Agricultura

    Empleos agrícolas específicos

    Los niños de 12 y 13 años pueden cosechar manualmente bayas, bulbos, pepinos y espinacas, solamente durante las semanas en que no haya clases en la escuela.

    Empleos no agrícolas

    Empleos teatrales

    Minors younger than 14 who are employed as actors or performers in film, video, audio, or theatrical productions do not need superior court permission. Employers must apply for a theatrical variance (F700-186-000) from L&I if the minor will work more than the allowed hours or during school hours.

    Los menores que tengan menos de 14 años y que sean empleados como actores o artistas en producciones de video, audio o teatro no necesitan permiso del tribunal superior. Los empleadores deben solicitar una modificación teatral a L&I si el menor debe trabajar una cantidad de horas mayor a la permitida o durante el horario escolar.

    ¿Preguntas?
    Comuníquese con la unidad de Trabajo de Menores de L&I: