Los virus respiratorios infecciosos que se transimiten por el aire siguen siendo reconocidos como un peligro en el lugar de trabajo. Algunos ejemplos incluyen: COVID-19, influenza y VRS (Virus Respiratorio Sincitial). Utilice la orientación e información en esta página para seguir protegiendo la salud y seguridad de sus trabajadores.

Los empleadores que están contemplados en las normas de mantenimiento de registros deben continuar registrando las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo en un registro de OSHA 300. El resfriado y la gripe común  no se consideran registrables (vea WAC 296-27-01103(2)(h)).

Si tiene otras preguntas específicas sobre cómo puede mantener un lugar de trabajo seguro y saludable, póngase en contacto con un asesor de DOSH que se esté cerca de su lugar de trabajo.

    Información general

    Orientación básica sobre el control de infecciones para todos los lugares de trabajo

    La División de Seguridad y Salud Ocupacional (DOSH por sus siglas en inglés) recomienda que los empleadores continúen evaluando el riesgo de exposición de sus trabajadores y tomen precauciones para prevenir la propagación de enfermedades transmisibles por el aire.

    Discriminación y Represalias en el Lugar de Trabajo

    Los empleados tienen derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable. El Código Revisado de Washington (RCW, por sus siglas en inglés) en el Capítulo 49.17 prohíbe que los emperadores tomen represalias contra los empleados. Los trabajadores tienen 90 días para presentar su queja ante L&I DOSH y/o ante OSHA federal. Vea Discriminación en el Lugar de Trabajo para más información.

    Sector del Cuidado de la Salud

    Esta información se actualizó el 5 de noviembre de 2025

    Controlar la propagación de los virus respiratorios que se transmiten a través del aire en entornos del cuidado de la salud

    Los virus respiratorios que se transmiten a través del aire, incluidos el COVID-19, la influenza y el VRS, representan un peligro grave en el lugar de trabajo, especialmente para los trabajadores en entornos del cuidado de la salud u otros lugares donde se prestan servicios para el cuidado de la salud. No solo los pacientes representan un peligro de contagio, sino que también los empleados que regresan al trabajo después de una enfermedad pueden representar un riesgo.

    La siguiente información está diseñada para ayudar a los empleadores del sector del cuidado de la salud a elegir e implementar métodos para mantener a salvo a sus trabajadores de los peligros asociados con los virus respiratorios que se transmiten a través del aire. 

    ¿Qué pueden hacer los empleadores?

    Los empleadores tienen discreción, de acuerdo a las normas del Departamento de Labor e Industrias (L&I), para escoger los métodos que utilizan (por ejemplo, los controles de exposición) para abordar estos peligros, siempre y cuando dichos métodos cumplan con las normas y sean lo suficientemente eficaces para proteger a los empleados.

    El Departamento de Salud del Estado de Washington (DOH por sus siglas en inglés) y su Página Web sobre la Prevención de Infecciones por COVID-10 en Entornos del Cuidado de la Salud pueden ayudar a los empleadores a cumplir con los requisitos normativos, como la norma de contaminantes del aire del Departamento de Labor e Industrias (L&I), que les exige evaluar y controlar las exposiciones a peligros biológicos que se transmiten a través del aire.

    Los empleadores que tengan preguntas sobre qué métodos de control elegir o cómo implementarlos pueden enviar un correo electrónico a: eyeonsafety@lni.wa.gov o pueden solicitar asistencia al Programa de Consultas de L&I.

    Consideraciones para el regreso al trabajo 

    De acuerdo con el Departamento de Salud DOH, las personas con infecciones respiratorias virales agudas, incluidas COVID-19, la influenza, y el VRS, generalmente se consideran con riesgo de contagio (para fines de determinar el regreso al trabajo) hasta 10 días después de que comiencen los síntomas o de que una prueba de diagnóstico sea positiva.

    Los empleadores del sector del cuidado de la salud pueden optar por prevenir la propagación de infecciones respiratorias virales en el lugar de trabajo exigiendo que los trabajadores enfermos permanezcan fuera del trabajo durante el período contagioso de 10 días. El Departamento de Labor e Industrias considera que esta es una medida administrativa eficaz de control de exposición.

    De forma alternativa, los empleadores del sector del cuidado de la salud pueden optar por seguir la Guía Provisional del Departamento de Salud para el Regreso al Trabajo del Personal del Cuidado de la Salud con COVID-19, influenza, VRS y otras Infecciones Respiratorias Virales Agudas, con el fin de prevenir la propagación de virus respiratorios que se transmiten a través del aire, los cuales pueden provenir de los empleados que regresan al trabajo durante el período contagioso de 10 días. La eficacia general de este método depende en que los empleados usen correctamente un control altamente efectivo de la fuente hasta que finalice el período de 10 días.

    La mejor práctica para un control eficaz de la fuente en este tipo de entorno, es usar un respirador filtrante N95, con prueba de ajuste y aprobado por el Instituto Nacional para la Seguridad y Salud Ocupacional (NIOSH por sus siglas en inglés), sin válvula de exhalación. Los empleadores que dependan del uso de respiradores N95 como control de la fuente durante el período contagioso de 10 días pueden encontrar más información sobre cómo cumplir con las normas de seguridad y salud relacionadas con los respiradores en nuestra Página del Tema de Seguridad y Salud sobre Respiradores.

    Atención médica

    Recursos específicos por industria y por tema Requisitos y políticas

    Normas del Código Administrativo de Washington (WAC por sus siglas en inglés )

    Programa por Escrito para la Prevención de Accidentes 

    Contaminantes del aire

    Equipo de protección personal 

    Informes y notificaciones

    • Mantenimiento de registros e informes - Los empleadores sujetos a las normas de mantenimiento de registros deben registrar las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo (incluidas las enfermedades relacionadas con el trabajo por COVID-19, gripe novedosa y virus respiratorio sincitial (RSV)) en un registro OSHA 300. Siga las instrucciones que se encuentran en el  Capítulo 296-27 del WAC, Mantenimiento de Registros e Informes

    Respiradores /protección respiratoria


    Para obtener información específica sobre el tema, consulte los siguientes enlaces:

    Más ayuda de L&I